Con el inicio de la campaña olivarera 2025-2026, la Policía Nacional ha difundido una serie de recomendaciones clave destinadas a agricultores, cooperativas y empleadores del sector agrario. El objetivo es garantizar una contratación legal, segura y transparente, especialmente para los trabajadores extranjeros que participan cada año en la recolección de la aceituna.

Estas medidas buscan prevenir situaciones de explotación laboral, evitar fraudes documentales y reforzar la coordinación entre empleadores y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

1. Recomendaciones al inicio de la campaña Verificación documental obligatoria

Antes de formalizar cualquier contratación, es esencial comprobar:

• La identidad real del trabajador.
• La validez y autenticidad de su documentación.
• Que los ciudadanos extranjeros cuenten con permiso para residir y trabajar en España.

La Policía Nacional recuerda que no se deben aceptar fotocopias ni documentos mostrados en fotografías de móviles, sino únicamente documentación original.

Autorización de residencia y trabajo

Según la normativa vigente:

• Los temporeros extranjeros que ya se encuentren en España pueden presentar sus Tarjetas de Identidad de Extranjero (TIE), tarjetas de solicitante de asilo o autorizaciones en vigor.
• Aquellos que no dispongan de documentación válida deben ser derivados a las Brigadas Provinciales de Extranjería y Fronteras para gestionar su situación.
• Para consultas rápidas, la Policía Nacional habilita la dirección de contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

2. Consejos para el desarrollo de la campaña Seguridad y prevención

Durante el periodo de cosecha se recomienda:

• Transportar el fruto en vehículos cerrados y preferiblemente con acompañamiento.
• Evitar dejar herramientas o maquinaria en zonas aisladas sin vigilancia.
• Registrar movimientos y accesos a fincas, particularmente en zonas de difícil control.

Respeto a la legalidad laboral

El empleador debe asegurarse de:

• Inscribir a los trabajadores en la Seguridad Social.
• Cumplir con las condiciones mínimas de alojamiento, transporte y salario.
• Evitar cualquier tipo de explotación, abuso o irregularidad laboral.

3. ¿Qué hacer si se es víctima o testigo de un delito?

La Policía Nacional insiste en:

• Denunciar inmediatamente cualquier irregularidad, indicio de fraude, explotación laboral o suplantación documental.
• Aportar toda la información posible para agilizar las investigaciones.
• Colaborar con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en caso de presenciar peleas, amenazas, coacciones o cualquier altercado relacionado con la campaña.

4. Preguntas frecuentes sobre la contratación de extranjeros ¿Pueden trabajar ciudadanos extranjeros en situación irregular?

Los residentes de larga duración y quienes posean una TIE en vigor pueden ser contratados sin impedimentos.

Las personas sin autorización deben regularizar su situación siguiendo los procedimientos legales establecidos.

¿Qué sanciones existen para una contratación irregular?

La contratación ilegal puede conllevar sanciones administrativas graves:

• Multas desde 10.001 € hasta 100.000 € por trabajador contratado irregularmente.

Estas sanciones tienen como objetivo combatir la explotación laboral y asegurar condiciones dignas para todos los temporeros.

Compromiso con una campaña segura y legal

La campaña de la aceituna es una actividad económica fundamental en provincias como Jaén, donde miles de trabajadores participan cada año en la recolección. La Policía Nacional subraya que la colaboración de empleadores, trabajadores y cuerpos policiales es clave para garantizar un proceso justo, seguro y ajustado a la normativa vigente.

Para más información o consultas, pueden dirigirse a:

C/ Arquitecto Berges, nº 11 – C.P. 23007 – Jaén

Teléfono: 953 295 281 / 953 295 282